省紀(jì)委監(jiān)委官網(wǎng)：湖北聯(lián)投健全“選育管用”全鏈條機(jī)制 鍛造國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍
發(fā)布時(shí)間：2026-01-30 15:15
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1月29日，省紀(jì)委監(jiān)委官網(wǎng)刊發(fā)了《2025清風(fēng)行|湖北聯(lián)投集團(tuán)：健全“選育管用”全鏈條機(jī)制 鍛造國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍》。派駐改革試點(diǎn)以來，湖北聯(lián)投集團(tuán)黨委與省紀(jì)委監(jiān)委駐湖北聯(lián)投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組同題共答、同頻共振、同向發(fā)力，把紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)擺在重要位置，堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，深化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，全方位鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。以下是報(bào)道全文：
“5個(gè)建設(shè)”“16項(xiàng)重點(diǎn)措施”“53項(xiàng)具體任務(wù)”……2025年“三化”建設(shè)年行動(dòng)開展以來，駐湖北聯(lián)投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組明確“以‘兩個(gè)年’為抓手，提升辦案質(zhì)效、建設(shè)過硬隊(duì)伍、加強(qiáng)紀(jì)法教育”的工作思路，堅(jiān)持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)在紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍“選育管用”上持續(xù)發(fā)力，始終把隊(duì)伍建強(qiáng)、讓干部過硬。
“你認(rèn)為國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的挑戰(zhàn)有哪些”“國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)如何把握從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為的關(guān)系”“工程建設(shè)領(lǐng)域的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)主要體現(xiàn)在哪些方面”……在駐湖北聯(lián)投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組紀(jì)檢監(jiān)察室主任崗位公開競聘的面試現(xiàn)場，一連串問題接踵而來，既考驗(yàn)面試者的綜合能力，更考驗(yàn)臨場反應(yīng)。
2025年1月，湖北聯(lián)投集團(tuán)首次將紀(jì)檢監(jiān)察室主任崗位面向內(nèi)外公開競聘，共吸引270余名省內(nèi)外地方、央企的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)骨干報(bào)名。
紀(jì)檢監(jiān)察室主任崗位公開競聘只是駐湖北聯(lián)投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)縮影，釋放了“能者上、平者讓、庸者下”的鮮明選人導(dǎo)向。
圖為駐湖北聯(lián)投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組、湖北聯(lián)投集團(tuán)紀(jì)委干部競聘筆試現(xiàn)場
堅(jiān)持“內(nèi)部挖潛”和“外部引才”相結(jié)合配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部，駐湖北聯(lián)投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組下發(fā)《湖北聯(lián)投集團(tuán)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)工作提示》，組建19人評委專家?guī)?，注重挑選具備法律、經(jīng)濟(jì)金融、會計(jì)審計(jì)、信息化專業(yè)背景以及具有公檢法、地方紀(jì)委監(jiān)委、巡視巡察工作經(jīng)歷的專業(yè)人才進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，常態(tài)化開展干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研，年齡、學(xué)歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。
“干部平均年齡37.2歲”“本科以上學(xué)歷占比99.31%”“首次實(shí)現(xiàn)組內(nèi)16名編制配備率100%”“二級公司紀(jì)檢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人配備率96.15%”“公開競聘比例達(dá)78.57%”……這一串串?dāng)?shù)字的背后，是駐湖北聯(lián)投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組樹立正確選人用人導(dǎo)向的生動(dòng)實(shí)踐。
打造隊(duì)伍培訓(xùn)“一盤棋”工作格局，研究制定《湖北聯(lián)投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)2025年教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》，對各層級干部教育培訓(xùn)作出整體規(guī)劃。
堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”，結(jié)合培訓(xùn)需求開設(shè)“集中輪訓(xùn)班”“實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)班”“專項(xiàng)培訓(xùn)班”“紀(jì)檢‘微課堂’”4個(gè)班型，聚焦業(yè)務(wù)骨干、新進(jìn)人員等關(guān)鍵群體開展靶向培訓(xùn)。
圖為2025年度紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)第三組分組討論現(xiàn)場
2025年9月中旬，2025年度紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)正式開班，課程涵蓋監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件審理、公文寫作、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等主題?！斑@次培訓(xùn)非常貼合紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，增加了許多案例式、研討式、互動(dòng)式課程，真正讓我們做到以學(xué)促干、學(xué)用相長”，參訓(xùn)學(xué)員一致表示。
緊盯基層干部、新進(jìn)干部、年輕干部制定“強(qiáng)基計(jì)劃”，做到“一學(xué)員一導(dǎo)師”，根據(jù)專業(yè)特長、業(yè)務(wù)方向等“一人一策”制定培養(yǎng)方案，有序安排到本部綜合、監(jiān)督、審調(diào)、審理等崗位接受實(shí)踐鍛煉，開展為期3至6個(gè)月的幫帶期，有效解決兩級干部能力不均衡問題。
刀在石上磨、人在事上練。堅(jiān)持把案件查辦作為“練兵場”，先后選派4批次、20余名紀(jì)檢監(jiān)察干部與地方監(jiān)委聯(lián)合辦理本企業(yè)留置案件?！拔覀兪冀K把辦案一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的主陣地，構(gòu)建‘以案代訓(xùn)、跟班輪訓(xùn)、專案實(shí)訓(xùn)’實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練體系，讓干部在審查調(diào)查一線增本領(lǐng)、長才干”，駐湖北聯(lián)投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組主要負(fù)責(zé)人介紹道。
紀(jì)檢監(jiān)察工作具有很強(qiáng)的政治性、專業(yè)性，必須時(shí)刻講政治、練內(nèi)功、提素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)。2025年全年，集團(tuán)共舉辦各類培訓(xùn)85期、培訓(xùn)1500余人次，23人參加中央紀(jì)委國家監(jiān)委、省紀(jì)委監(jiān)委、巡視巡察等專項(xiàng)工作。
“打鐵必須自身硬”，泥錘打鐵，碎的是錘子。面對各種腐蝕的風(fēng)險(xiǎn)，國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)必須以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律強(qiáng)化自我監(jiān)督，切實(shí)把“自己人”管好。
完善“分類自主考核、聯(lián)動(dòng)結(jié)果運(yùn)用”體系，研究出臺派駐紀(jì)檢監(jiān)察組《內(nèi)設(shè)室負(fù)責(zé)人綜合考核評價(jià)辦法》和《一般員工績效考核實(shí)施辦法》2個(gè)辦法，建立組內(nèi)干部季度述職機(jī)制，以考核嚴(yán)要求、以考核促提升。
圖為駐湖北聯(lián)投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組三季度述職評議會議現(xiàn)場
“三季度，我個(gè)人認(rèn)為最有價(jià)值的5項(xiàng)工作是……”，在駐湖北聯(lián)投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組三季度述職評議會議上，每名組內(nèi)干部依次述職，既講成績又談問題，倒逼組內(nèi)干部把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的政治責(zé)任記在心里、扛在肩上。
抓本級更要帶系統(tǒng)，在2024年度紀(jì)檢工作考核末位約談會上，駐湖北聯(lián)投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組主要負(fù)責(zé)人對2024年度考核后三位的二級公司紀(jì)檢機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行“面對面”約談，開門見山直指黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用和壓力傳導(dǎo)，起到了紅臉出汗的效果。
紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)是“治權(quán)之權(quán)”，必須受到最嚴(yán)格的約束和監(jiān)督。將法治思維和法治方式貫穿工作始終，健全完善內(nèi)控機(jī)制，全面推進(jìn)配套制度“立改廢釋”，新建以及修訂制度13項(xiàng)、廢止2項(xiàng)，系統(tǒng)完備、科學(xué)嚴(yán)密的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法制度體系初步形成。
干部隊(duì)伍建設(shè)非一朝一夕之功，需謀長遠(yuǎn)之勢、行長久之策。研究制定紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)相關(guān)方案，建設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部人才庫，加強(qiáng)年輕干部后備梯隊(duì)建設(shè)，分類別、分層次對業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行儲備，為干部成長樹起“方向標(biāo)”，為梯隊(duì)建設(shè)繪就“路線圖”。
用人導(dǎo)向是最大的導(dǎo)向，實(shí)干標(biāo)尺是最硬的標(biāo)尺。堅(jiān)持“以實(shí)績論英雄”，2025年提拔重用21人，其中二級公司紀(jì)檢機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人2人，均是在巡視巡察、專案辦理、專項(xiàng)工作中有突出貢獻(xiàn)以及在關(guān)鍵吃勁崗位“墩苗”后成長起來的優(yōu)秀干部。
健全完善干部良性流動(dòng)機(jī)制，形成“一池活水”。把輪崗交流、交叉任職作為干部補(bǔ)足經(jīng)驗(yàn)空白的重要載體，綜合考量性格特點(diǎn)、知識結(jié)構(gòu)、閱歷經(jīng)驗(yàn)等，積極推進(jìn)25名干部在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)上下、橫向交流任職，36名干部與職能業(yè)務(wù)部門雙向交流任職，暢通職業(yè)發(fā)展渠道。
越是擔(dān)子重，越要愛護(hù)挑擔(dān)人。駐湖北聯(lián)投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組做實(shí)關(guān)心關(guān)愛舉措，“感謝您一直以來對他工作的理解與支持！您對我們工作的意見建議，家里有什么困難和問題也可以向我們提出來”，2025年12月，駐湖北聯(lián)投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組有關(guān)負(fù)責(zé)人走進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部家中開展“廉潔家訪”，與干部家屬促膝長談，話語間滿是組織的關(guān)懷。
習(xí)近平總書記在二十屆中央紀(jì)委五次全會上強(qiáng)調(diào)，要按照政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬、廉潔過硬的要求，著力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。“我們將持續(xù)強(qiáng)化鐵軍意識，鑄牢絕對忠誠，提高履職本領(lǐng)，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，永葆敬畏之心，以高素質(zhì)隊(duì)伍推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，為服務(wù)支點(diǎn)建設(shè)、創(chuàng)建一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障?！瘪v湖北聯(lián)投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人表示。
